SDGsへの取組み

お客様の立場に立った『Service and Hospitality』をモットーとして事業活動に取り組んでおります

ノマ電気は、活動テーマである「5つの質の向上を通した、新たな商社価値の創出」に基づく企業活動により、電子部品サプライチェーンの役割のみにとどまらない環境負荷軽減や次世代に向けた教育支援などの様々な取組みを行っています。これらの取組みは、17の目標からなる国連のSDGsの達成にもつながるものと考えています。

ノマ電気株式会社は、3つの領域でSDGsの目標を掲げています。

未来を担う次世代のために

 

【NEW】奨学金返還支援(代理返還)制度

2024年より若手の活躍を支援する施策として、
奨学金返還支援(代理返還)制度を導入しました。

本制度は「独立行政法人日本学生支援機構」から奨学金を借りている社員に対して、
会社が代理で返還を行い、若手が活躍できる環境を支援出来る取り組みです。

独立行政法人日本学生支援機構 奨学金返還支援(代理返還)制度

愛知県知多郡美浜町を通じた教育支援

NPOを通じた海外教育支援

  • 東京・ラオ国際友好協会(旧東京ラオス会)を通じて教育支援を行っています。

 NPO法人 東京・ラオ国際友好協会(外部リンク)

インターンシップ受入れ

将来を担う世代の育成を支援するため、実習生受入れを積極的に推進しています。

  • 東京都立深沢高校 職業奉仕体験受入事業所(2008年~2022年)
  • 城西国際大学大学院 経営情報学研究科 中小企業診断士養成課程 企業実習受入事業所(2018年)

より良い環境を残すために

環境への配慮

2024年10月 全拠点の照明をLED照明に交換しました。

2015年2月17日にノマ電気株式会社(本社)は再生可能エネルギーの利用促進と地球温暖化防止対策を推進するため、太陽光発電システムを設置致しました。
引き続き環境保全に配慮した地球に優しい企業活動を取り組んで参ります。
ECO商材の販売を通じてクリーンな社会を目指します。

再エネ100宣言 RE ACTION

全拠点の使用電力を100%再生可能エネルギーへ切り替えを行うため下記を目標とさせて頂きます。

  2025年までに: 40%(中間目標)
  2035年までに:100%(最終目標)

<現在までの進捗状況>

2015年 2月:太陽光発電システムを設置致しました(本社・東京営業所)
2021年 2月:『再生可能エネルギー由来の電力(みんな電力)』に切り替えました(名古屋営業所)
2021年12月:『再生可能エネルギー由来の電力(みんな電力)』に切り替えました(日立営業所)
2022年 7月:『再生可能エネルギー由来の電力(みんな電力)』に切り替えました(町田物流センター)

 

2021年 3月末時点:全拠点における消費電力の再生可能エネルギー割合「16.02%」(2020年4月~2021年3月度)
2022年 3月末時点:全拠点における消費電力の再生可能エネルギー割合「27.90%」(2021年4月~2022年3月度)
2023年 3月末時点:全拠点における消費電力の再生可能エネルギー割合「58.97%」(2022年4月~2023年3月度)
2024年 3月末時点:全拠点における消費電力の再生可能エネルギー割合「68.55%」(2023年4月~2024年3月度)

環境方針

基本理念

私たちは、地球あっての人類の一員として認識し感謝をするためにやさしい 地球の確保を目標に頑張っています。ノマ電気は、エレクトロニクス機器及び 関連製品(電子部品、半導体、電源装置等)の販売商社です。国、地域社会、 お客様の立場に立った「Service and Hospitality」をモットーとして事業活動を しています。ノマ電気は、環境問題を経営の重要課題のひとつとして位置づけ 商社としての事業活動を通じて地球環境の保全に努めます。

行動方針
      1. 環境法規制の遵守
        環境関連の法規制、及び当社が同意するその他の要求事項を遵守します。
      2. 資源及びエネルギー使用量の削減
        省資源、省エネルギー、廃棄物の削減など事業活動のあらゆる面に於いて環境負荷の 低減を目指します。
      3. 汚染の予防
        環境保全に関する目標を定期的に見直し、環境負荷の継続的な改善と環境保護を推進します。
      4. 環境マネジメントシステムの継続的改善
        弊社の事業活動のモットーである「Service and Hospitality」の精神を 環境マネジメントシステムにも生かし、その充実と継続的な改善に努めます。
      5. 環境方針の徹底と公表
        環境方針を従業員一人一人に周知徹底します。又、ホームページに公開します。
      6. この環境方針は、社会動向や利害関係者のニーズと期待に応え、
        全社員及び 当社の仲間・ビジネスパートナー全ての人々に周知すると共に、関係取引先にも 理解と協力を要請します。

2017年9月1日 改定
ノマ電気株式会社
代表取締役 樋口 亘

品質方針

基本理念

ノマ電気は、「5つの質の向上を通した、新たな商社価値の創出」を目標に行動します。5つの質とは、「得意先に対する質の向上」「仕入先に対する質の向上」「会社自体の質の向上」「社会に対する質の向上」「自分自身に対する質の向上」を指しており、全社員が5つの質の向上に取り組み、「新たな商社価値」を追求するため継続的改善に努めます。

行動方針

「得意先に対する質の向上」のため、品質・コスト・納期に加えて、新たな商社価値を提供します。
「仕入先に対する質の向上」のため、受注獲得と財務力強化に注力します。
「会社自体の質の向上」のため、利益獲得と社員教育に注力します。
「社会に対する質の向上」のため、安定納税と社会貢献活動を実施します。
「自分自身に対する質の向上」のため、自己の研鑽と生活の充実を図ります。

2024年9月1日 
ノマ電気株式会社
代表取締役 樋口 亘

認定・登録・参加証

ISO-14001

ISO-14001取得までの流れ

2006年02月 環境マネジメントシステムを開始
2006年09月 ISO-14001を全営業所で取得
2008年10月 名古屋営業所:移転審査登録済
2014年10月 日立営業所:移転審査登録済
2018年09月 ISO-14001 2015(JIS Q 14001:2015)認証取得

再エネ100宣言 RE ACTION 参加証

働きやすい職場づくりのために

全ての雇用者に対して積極的な休暇取得を推奨します。
出産休暇・育児休業の取得し易い職場環境を提供します。
経験豊かなシニア世代に対して活躍する場を提供します。