平素より、弊社事業につきまして格別のご高配賜り厚く御礼を申し上げます。
緊急事態宣言解除後の事業運営について、従前より実施中のテレワーク及び時差出勤の取組みを2020/08/31まで再度延長することに致しました。
期間中に課題精査と制度整備を行い2020/09/01からの制度恒久化を目指します。
『新たな生活様式』『働き方改革』など社会的要請に応えつつ、お取引先様に対するサービス品質の最大化を図って参ります。
趣旨にご理解賜ります様、お願い申し上げます。
記
『新たな生活様式』『働き方改革』などの社会的要請を踏まえた制度変更とテレワーク環境の充実を図りながら以下の施策を実施して参ります。
期間中は状況によりモバイル環境でのメールや携帯電話でのご連絡となる場合がございます。
詳細につきましては、各営業担当にお問い合わせください。
実施概要 輪番制によるテレワーク勤務と時差出勤(08:00～16:30)の実施。
WEB 会議システムの積極的活用。(Microsoft Teams を標準採用、Zoom も可)
お取引先の意向に基づく営業形式への対応。
実施期間 2020/06/01(月)～2020/08/31(月) 2020/09/01からの制度の恒久化を目指します。
営業時間 営業時間（09:00～17:30）に変更はございません。
対象範囲 全社（本社、東京、日立、名古屋）に勤務する従業員
今後も自治体・行政府の方針のもと最善の対応策を模索致します。
新しい時代を見据えた取組みによりお取引先様のサービス品質向上を図って参りますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
以上
